揭秘自媒体写作人员的应发工资构成，这些是不可或缺的部分！（职工应发工资包括哪些）

本文目录导读：

1. 基本工资
2. 稿酬
3. 平台分成
4. 其他福利

随着互联网的不断发展，自媒体行业在我国日益繁荣，越来越多的自媒体写作人员通过创作优质内容实现了个人价值与社会价值的双重提升，作为一名自媒体写作人员，应发工资包括哪些部分呢？本文将为您详细解析。

基本工资

基本工资是自媒体写作人员应发工资中最基本的部分，通常由以下因素决定：

1、工作经验：具备丰富写作经验的自媒体写作人员，其基本工资相对较高。

2、行业地位：处于自媒体行业高端位置的人员，其基本工资水平相对较高。

3、知识水平：具备较高学历和专业知识的人员，其基本工资水平相对较高。

稿酬

稿酬是自媒体写作人员根据实际创作完成的稿件数量和质量获得的报酬，以下为稿酬的几个方面：

1、单篇稿酬：根据稿件质量、字数等因素确定。

2、系列稿酬：对于创作系列稿件的自媒体写作人员，可享受系列稿酬。

3、奖励稿酬：针对表现突出的自媒体写作人员，企业或机构会给予一定的奖励稿酬。

平台分成

自媒体写作人员通过平台发布作品，平台会根据作品点击量、点赞量、转发量等数据，给予相应的分成，以下为平台分成的几个方面：

1、广告分成：自媒体写作人员根据作品广告曝光量，获得相应广告分成。

2、付费阅读分成：自媒体写作人员根据作品付费阅读人数，获得相应分成。

3、付费打赏分成：自媒体写作人员根据读者打赏金额，获得相应分成。

其他福利

1、社会保险：自媒体写作人员应享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、年终奖：根据自媒体写作人员的业绩和平台规定，可获得年终奖。

3、带薪休假：自媒体写作人员应享受国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。

自媒体写作人员的应发工资包括基本工资、稿酬、平台分成以及其他福利等，这些部分共同构成了自媒体写作人员的整体收入，作为一名自媒体写作人员，关注自身工资构成，有助于提高创作动力，提升个人价值，自媒体写作人员还应关注行业动态，不断提升自身能力，为我国自媒体行业的发展贡献力量。

参考资料：

1、《2019年自媒体行业报告》

2、《自媒体写作人员薪资调查报告》

3、《国家社会保险政策解读》

注：本文所述内容仅供参考，具体工资构成以实际为准。