年终奖一般发多少(工资4500年终奖应该多少)

比亚迪年终奖一般发多少钱

比亚迪年终奖平均16358元。

比亚迪员工分享说：岗位级别分的挺细的，技术工为H，从专科或者部分本科为G级，大部分本科生为F1（工程师），研究生为E1（科长），博士为D1（部门经理），具体工资网上已经爆出了，随便一查就有，就不在赘述。升职的话据宣讲会和HR说是双通道升职，但目前这种情况看的不多，具体情况位未知。

华润电力年终奖一般发多少

国企华润电力年终奖金一般是会发多少

国企大体是小职员一般没有年终奖，各个部门部长大概要根据年度考核有2-5万的奖金吧，各分管副经理也是10万左右，老总就是几十万了，国企年终奖都是上级主管部门制定的。我认识个国企一个小分公司的经理助理每个月工资有6000多，年终奖拿30万，平时每年还有40万业务招待费可以报销。

所以有些问题不是相对的，反正小职员什么也没有，只有工资，国企高管很实惠的什么都可以报销。还可以利用职权赚外快。不要看工资，工资不值几个钱。

供电局正式工年终奖一般能拿多少

一般发5万左右。在我国目前最挣钱的行业，有银行，烟草，电力，员工平时工资和事业单位相差不大，但是平时福利和年终奖比较高。

高铁年终奖一般发多少

高铁司机年终奖基本上在10万-20万元之间。因为高铁司机是属于高风险职业的，他们需要通过专业的技能和严谨的操作来确保乘客的安全，同时还可能面临联运、调车、备车等需求，工作强度相对较大。而高铁的年终奖也往往与公司营收、司机考核评价等因素相关，因此范围比较大。另外，高铁司机的工资较为可观，一线城市的月薪在1万-2万之间，加上各种福利和奖励，工作收入还是相当不错的。

国企年终奖一般发多少

国企年终奖金一般都是2,3个月的底薪，根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

通常情况下发放规则是公开的，如某某级别(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不公开。