华为19级，新凯来 华为

华为17级是什么水平

了解华为职级体系的网友可能知道，17级在华为是个很一般的职级，应届生进去基本都是13级起，17级，在华为连最小的四级部门领导都当不上。而五级专家却是很难评上的，可是就是这样一个五级专家，区区职级却只有17级，不少华为研发员工表示，在华为做技术，太难出头了。HR体系四级专家都能到20级！

华为18级与19级的差距

18级是60~100万，19级就是管理层是150万到200万。

华为的13级是20~25万。没有股票的，14级30~33万，也是没有股票的。这两级基本上都是刚刚入职的，根据入职的情况。华为从15级开始，进入深员工，一般来说十三级经过回来经过5年之后，股票加上收益就能达到100万。

在华为能够达到19级的就是管理层。15级是33～50。16级的50万到60万，17级60~70万，18级是60~100万，19级就是管理层是150万到200万。

华为19级算是高级别吗

在华为里面，职级19级不算是高级别，按现有的级别框架来看，19级只能算是中间级别。最新华为级别体系已设置为30级。22级以上基本上可以是子产品线总裁级别，再往上就是跨领域的大总裁。只要在华为里面长期绩效比较不错，不用是全A，然后有较好的管理能力，可以带团队发展，十来年后基本可以到19级。

以MKT为例，19级也就是一个营销支持部部长或产品管理专家的岗位。

华为19级相当于阿里p几

华为19级对应阿里P8级以上。

华为19级属于领导岗和专家岗，而目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。华为19级对应阿里P8级以上。

华为18升级到19好吗

肯定是好的。但比较难，华为18级一般是中层的管理人员，再升一级比较难。

华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。

正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。

华为17级是什么待遇

华为17级一般为工作满十年及以上的华为资深工程师或是专家，或小团队的负责人，年薪60-70万以上。

字节跳动的2-2级属于资深研发人才，3-1属于团队的初级领导层，这部分职级的年薪在60-100万左右，薪资中加期权。