华为18级(华为18级干满13年赔偿多少)

华为18级与17级的差距

30万左右。

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。

18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导，专家。

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为104,572人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

华为18级相当于什么水平

相当于高水平了。华为18级已经属于华为骨干成员。

华为内部定义的技术职称为，15级是工程师，16级是中工程师，大部分研究生属于该两类。17级是高级工程师，18级主任工程师，相当于资深工程师，属于公司骨干员工。第19级进入专家级别，薪资待遇也相当优厚。

华为升18级难吗

华为升18级是比较难的，因为华为手机虽然性能比较强劲，但是技术更新能力比较有限，升级为18级非常难，即使升级为18级。手机在运行过程中仍然非常卡顿。

华为的18级是怎样的水平

相当于高水平了。华为18级已经属于华为骨干成员。

华为内部定义的技术职称为，15级是工程师，16级是中工程师，大部分研究生属于该两类。17级是高级工程师，18级主任工程师，相当于资深工程师，属于公司骨干员工。第19级进入专家级别，薪资待遇也相当优厚。

华为18级相当于阿里的什么等级

相当于阿里的顶级技术工程师级别。

华为18级年终奖多少

入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约是60-70万。华为人均工资高达110万,不同级别薪资也不同