中国轻工（中国轻工建设工程有限公司）

中国轻工业武汉设计工程有限责任公司怎么样

1、最好不要去中国轻工业武汉设计这家公司！这家公司只重视20几个中高层领导，这些中高层的收入是底层的好几倍，好多都没啥能力，而且不会管理，只会压榨员工。相反，底层员工一年累死累活也没几个钱。

2、结论：这家公司很一般，里面生产部门分民用部门和工业部门。民用部门主要做住宅，其他的做不了，设计水平很一般，和其他同类设计院或同类设计行业比没啥竞争力。

3、中国轻工业武汉设计工程有限责任公司是一家在行业内有着良好声誉的公司。从公司的业务范围来看，它涵盖了轻工业设计的多个领域，包括食品、饮料、制药、烟草等多个行业。这种多元化的业务布局使得公司能够应对不同行业的挑战和需求，从而为客户提供更为全面和专业的服务。

4、入职薪酬：新员工入职时，基本工资大约在2300元人民币左右，月工资收入通常在2000至3000元之间，其余部分年终一次性发放，发放机制不够透明。 工资结构：公司存在较大的收入差距。如果员工进入管理部门，可能会遭遇困境。以个人经验为例，管理部门员工每月实际到手的工资仅约4000多元，且分两次发放。

5、中国轻工业武汉设计工程有限责任公司（简称“中轻武设”，原中国轻工业武汉设计院），始建于1958年，是中国成立较早的大型咨询设计单位之一。2002年12月改制重组后，成为国务院国资委管理的中国轻工集团旗下上市公司中国海诚工程科技股份有限公司的全资子公司。2017年8月随中轻集团整体并入中国保利集团。

中国轻工集团公司集团概况

1、党群工作部，负责集团的党建工作和员工的党群关系管理。在成员企业方面，集团涵盖多个领域，如：中国海诚国际工程投资总院，提供工程投资和技术服务。中国轻工业对外经济技术合作公司，积极参与国际经济合作。中国海诚工程科技股份有限公司，致力于工程技术的研发和应用。

2、综上所述，中国轻工集团公司是一家在轻工业领域具有重要影响力和竞争力的国有企业。该公司在产品研发、品牌建设、市场开拓和社会责任等方面表现出色，为中国轻工业的发展做出了积极贡献。

3、中国轻工集团公司在2009年底的人力资源配置规模可观。在职员工总数达到了6386人，显示出强大的人力资源基础。其中，高级教育背景的员工占比显著，拥有研究生及以上学历的有591人，本、专科学历的有4336人，显示出公司对高素质人才的重视和积累。

4、中国轻工集团拥有广泛的资质荣誉，涵盖轻纺全行业、城市规划、建筑、智能建筑、装饰、建材、热力、市政公用等多个领域。

5、中国轻工建设工程有限公司，起源于轻工业部时期，现今隶属于国务院国有资产监督管理委员会，是海诚工程科技股份有限公司的全资子公司。作为国家工程科技领域的一级企业，公司正致力于向高新技术服务型企业转型。

中华人民共和国第一轻工业部历史沿革

5年2月20日，一个重要的历史时刻在中国轻工业领域发生，根据第三届全国人民代表大会常务委员会第三次会议的决议，中华人民共和国轻工业部正式更名为中华人民共和国第一轻工业部，这一决定标志着轻工业部地位的提升。

中华人民共和国成立后的第一个“三年经济恢复时期”（1949年-1952年），中央人民政府轻工业部负责管理的行业中，私营工业占到80%-90%，国营工业也大都属于地方经营的性质。政府对轻工业的恢复和调整，重点是私营企业。政府通过工商行政、税务、商业等部门会商，确定计划和加工订货办法的方式进行管理。

中华人民共和国中央人民政府轻工业部，是根据1949年9月27日中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中华人民共和国中央人民政府组织法》第十八条的规定，于1949年11月1日设置的一个部门。

中华人民共和国成立初期，轻工业部经过改组，更名为第一轻工业部。在这之后，李烛尘部长继续执掌部务，直至1968年10月他不幸离世。然而，由于特殊的历史时期——文化大革命的影响，第一轻工业部在李部长去世后并未立即任命新的部长。

5年以后，中华人民共和国的第一轻工业部进行了重组，设立了以下主要职能机构： 办公厅：负责部级日常行政管理工作，确保各项事务的高效运行。 计划司：负责制定和执行工业发展战略和年度计划，推动轻工业领域的发展规划。 财务司：管理部级财务，监督预算和资金使用，确保财务稳健。