阿里巴巴价值观（阿里巴巴价值观考核细则和评价标准）

阿里巴巴企业价值观

1、阿里巴企业六个核心价值观如下：客户第一，客户是衣食父母。团队合作，共享共担，平凡人做非凡事。拥抱变化，迎接变化，勇于创新。诚实正直，言行坦荡，表里如一。激情乐观，积极向上，永不放弃。敬业认真，专业执着，精益求精。

2、客户第一：客户是衣食父母。团队合作：共享共担，平凡人做非凡事。拥抱变化：迎接变化，勇于创新。诚信：诚实正直，言行坦荡。阿里巴巴集团在与客户、业务伙伴、股东等相关各方的业务关系中，致力遵循最高标准的商业行为规范。

3、六个价值观为：客户第一，员工第二，股东第三 这就是我们的选择，是我们的优先级。只有持续为客户创造价值，员工才能成长，股东才能获得长远利益。因为信任，所以简单 世界上最宝贵的是信任，最脆弱的也是信任。阿里巴巴成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。

阿里巴巴的价值观

1、激情：乐观向上，永不言弃。敬业：专业执着，精益求精。阿里巴巴集团的六个价值观对于阿里经营业务、招揽人才、考核员工以及决定员工报酬扮演着重要的角色。

2、阿里巴企业六个核心价值观如下：客户第一，客户是衣食父母。团队合作，共享共担，平凡人做非凡事。拥抱变化，迎接变化，勇于创新。诚实正直，言行坦荡，表里如一。激情乐观，积极向上，永不放弃。敬业认真，专业执着，精益求精。

3、阿里巴巴的价值观可以概括为“以人为本、诚信为本、创新为本、共赢为本”。这些价值观贯穿于阿里巴巴的每一个环节，从招聘、培训到员工管理，都要求员工要以人为本，诚信为本，创新为本，共赢为本。这些价值观的实践，使阿里巴巴成为了一个充满活力、创新、合作和共赢的企业。

4、阿里巴巴的六条价值观中，需要考核的五条包括：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情。首先，客户第一是阿里巴巴核心价值观的基石。在阿里巴巴，客户的需求和满意度是衡量工作成效的重要标准。

5、六个价值观为：客户第一，员工第二，股东第三 这就是我们的选择，是我们的优先级。只有持续为客户创造价值，员工才能成长，股东才能获得长远利益。因为信任，所以简单 世界上最宝贵的是信任，最脆弱的也是信任。阿里巴巴成长的历史是建立信任、珍惜信任的历史。

阿里巴巴的六个核心价值观

阿里巴企业六个核心价值观如下：客户第一，客户是衣食父母。团队合作，共享共担，平凡人做非凡事。拥抱变化，迎接变化，勇于创新。诚实正直，言行坦荡，表里如一。激情乐观，积极向上，永不放弃。敬业认真，专业执着，精益求精。

阿里巴巴的六条价值观中，需要考核的五条包括：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情。首先，客户第一是阿里巴巴核心价值观的基石。在阿里巴巴，客户的需求和满意度是衡量工作成效的重要标准。

阿里巴巴集团有六个核心价值观，是我们企业文化的基石和公司DNA的重要部分。

阿里巴巴的价值观：阿里坚持“客户第员工第股东第三”。

阿里巴巴的使命、愿景、核心价值观

1、走向未来，阿里巴巴的愿景更为宏大且深远——成为一家屹立百年的企业。这个愿景不仅是一种规划，更是一种对未来的承诺。在使命的框架内，愿景如同一个清晰的蓝图，描绘出阿里巴巴对于永续发展的构想，它激励着团队不断创新，追求卓越。

2、阿里巴巴企业使命：让天下没有难做的生意，在此基础上凝炼了阿里巴巴的价值观。阿里巴巴的价值观：阿里坚持“客户第员工第股东第三”。

3、阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。

4、使命，是公司的根本出发点，它揭示了我们存在的意义。就像阿里巴巴的“让天下没有难做的生意”，它明确了公司的核心目标，是所有行动的原动力。使命是企业核心价值观的源头，它决定了企业如何界定成功和失败。愿景，则是公司未来的蓝图，它描绘了我们想要成为的样子。

5、年5月16日阿里巴巴集团再次邀请萨提亚模式心理导师王剑飞到杭州总部进行高管团队建设训练。课程运用萨提亚模式着眼于公司的使命、愿景和价值观，助力阿里巴巴企业的成长。让我赞叹的是阿里巴巴企业在创新中的及时更新，及时补进新的理念血液。