「工匠故事」23项桂冠，锲刻着杨庆的20年求索

从中专学历，通过刻苦自学、不断钻研，到先后取得矿山机电专业大专和机械工程专业本科学历，再到成为全国煤炭行业技能大师;

从钻进地下漆黑井筒、爬上高高井架的矿山一线电气设备检修工，到手持一台电脑、通过编程就能“手到病除”的全国青年岗位能手;

从自学PLC编程等技能、适应岗位新要求，到有了自己的全国煤炭行业技能大师工作室，再到为企业培育一大批高素质的技能人才队伍;

20年，对于一个“80后”煤矿工人来说，能干出啥名堂?他一路奔跑，先后斩获国家级、省级、市级荣誉共23项。

这位一路奔跑的“80后”煤矿工人，就是淮北矿业临涣焦化股份有限公司高级技师杨庆。

凭着永不服输的犟劲，“一路打怪”“升级连跳”，最终成为知识型、技能型、创新型的电气工匠大师。杨庆先后被授予全国煤炭青年五四奖章、全国煤炭行业青年技术能手、全国行业级技能大师工作室带头人、安徽省劳动模范、安徽工匠等荣誉，23顶桂冠锦簇一身，是皖北千里煤海上一颗光彩夺目的新星和年轻职工争相学习的榜样。

在杨庆心里，既然选择了这份职业，就不辜负自己的初心

和记者聊起刚参加工作时的经历，杨庆似乎露出一丝羞赧的表情。

1984年出生的杨庆自幼在煤矿长大。小时候，居民区只要一停电，大伙总是用焦急的眼神望向矿区，祈祷着矿井千万不要停电，期盼着亲人平安归来。从那时起，杨庆心中就埋下了要当一名好电工的种子。

2003年10月，19岁的杨庆从淮北煤炭高级技工学校毕业，成为淮北矿业集团许疃矿的一名维修电工。

刚开始，因为要下到地下五六百米深的采煤巷道里，与乌漆墨黑的井下煤、机、电打交道，杨庆心里有点犯怵。

聊起这些，杨庆还有点不好意思。

“初心”助力奔跑。

是“当一名好电工、不让矿井停电”的初心，让杨庆放下胆怯，主动要求到最艰苦的地方去磨砺，遇到险重的工作任务，他总是冲在最前面。

“既然选择了这份职业，就不辜负自己的初心。”这是杨庆常挂在嘴角的一句话。

杨庆还记得第一次走进矿井提升机房，看到种类繁多的电气元件和密密麻麻的控制线路，既兴奋又忐忑。他告诉自己，这就是战场，没有退路，必须干好。

“生产的自动化、信息化、智能化对电工的要求非常高，必须不断去充实自己。”上班第二年，杨庆就拿着一年的积蓄加上借来的一共6000多元钱，买了自己的第一台电脑，自学PLC编程、人机界面组态、办公软件等技能。

在工作中遇到不会不懂的，他放下身段请教师傅、请教同事，将一个个典型的维修案例熟记于脑、烂记于心。

不懂PLC编程软件，他省吃俭用，攒钱买《西门子PLC控制技术》《维修电工》等专业书籍。杨庆妻子说，维修电工的书本、设备图纸、设备说明书才是他常伴左右的“妻子”。

2012年到2020年，杨庆在干好本职工作的同时，先后进修完大专“矿山机电专业”和本科“机械工程专业”所有课程。

学识壮青春，业精气自华。有一次，兄弟区队的生产系统更新改造，既要正常生产，又要更新控制程序。厂家不愿干，领导找到杨庆，问他敢不敢干?杨庆没有丝毫犹豫说，那有啥不敢!

随后几天，杨庆守在中控室，重新设计程序和组态投入使用，顺利完成了改造任务。

这次经历，也让杨庆成为了许疃矿第一个独立自主设计程序和组态的电工。

凭着煤矿机电设备维修技术方面过硬的本领，2012至2019年，杨庆在许疃煤矿工作7年时间里，先后被评为安徽青年五四奖章、全国青年岗位能手、省属企业538英才工程拔尖人才。

在同事心里,杨庆像是一颗“定心丸”

2019年5月，因专业技术过硬，杨庆被调到淮北矿业集团临涣焦化股份有限公司技术中心工作，负责参与机电管理、提供技术支持、开展技能培训。

新的工作岗位技术难度更大了，甚至有许多设备是他从未见过的。

来到临涣焦化的第一天，行李还未安置妥当，杨庆便跟着同事来到生产一线，熟悉工艺系统流程，了解设备运行状况。

两个月时间，杨庆查阅了近十年公司范围内各类设备发生过的电气故障，仔细梳理原因，逐条编订管控措施，大到规章制度、操作流程，小到各类警示牌的颜色、规格、尺寸，都进行了不同程度的修改完善。

“匠心”守护安全。

2020年3月8日的晚上10点多，休班在家的杨庆突然接到电话，炼焦分公司干熄焦自动化控制系统出现故障，尽快赶回抢修。杨庆到达现场已深夜，直到天快亮的时候，系统复位，手动试车正常，自动试车正常，故障解除。顿时，现场响起掌声和欢呼声。

在同事心里，杨庆像是一颗“定心丸”，但凡遇到解决不了的电气故障，他一来总能“药到病除”。

甲醇分公司副经理张安逸介绍，一次，甲醇二期循环水过滤器反洗装置无法使用，因是进口设备，分公司无人能修，第一时间请来杨庆。

杨庆的拿手绝活就是PLC控制技术，画图、接线、编写程序、诊断故障，无不精准。检查发现是PLC电源板内部一个重要模块损坏，需要重新更换调试。他一边动手操作，一边讲授要点，一台电脑、一把螺丝刀、一根编程电缆，借助几件普通工具很快完成了更换调试，反洗装置恢复如常。

今年3月，化产分公司更换一台进口变频器，用于控制一期脱硫尾气引风机，设备买来后在参数设置和接线上遇到难题。闻讯赶来的杨庆不急不躁，不到一个小时就完成了变频器的接线及调试。

杨庆在技改创新方面也很用心。他设计出了一款新的传感器多方向固定弹性支架，不仅安装牢固，调节方便，有减振效果，还能满足不同条件下不同位置的使用需求。小发明解决了大问题。

据淮北矿业集团临涣焦化股份有限公司党委副书记秦国栋介绍，杨庆是淮北矿区的第一位80后工匠大师，近两年，他带领团队攻坚克难，完成20多项技改创新，获得1项国家发明专利及19项国家实用新型专利，为公司创效3000余万元。

在学生心里，跟杨庆学习，学到了积极应对困难的精神

“今天我们重点学习流体过程控制装置，在分公司有哪些装置能够通过我们这个实训装置，完整的展现出来?”5月17日下午，在淮北矿业集团临涣焦化股份有限公司实训教室，杨庆正在上课。

为了激发学员的学习劲头和创新热情，他经常开展像这样的“头脑风暴”，他抛出一个问题，集思广益，最后对操作性强、实用价值高的项目开展群创，为公司解决了一大批制约性难题。

一花独放不是春，万紫千红春满园。杨庆深知，自己的精力是有限的，必须培养更多精通维护维修高端科技机电设备的技术人员。

2021年，在公司党委的支持下，杨庆积极探索“专项培训+真操实练+揭榜挂帅”培训模式，依托自己的工作室，开办了“PLC自动化综合控制技术”“DCS控制技术”等特色培训班。分阶段、分层次、“手把手”地教学，毫不保留地将一身技艺悉数相授，参培员工3000多人次。

甲醇分公司党支部书记郑化伟也曾经是杨庆的学生。他说，跟杨庆学习，不仅学到理论知识，更学到了积极应对困难的精神。

五年前，杨庆发现一名叫纵诚的青年有潜力可挖。多次主动找纵诚交流，探讨业务技能，最终确立了师徒关系。

在杨庆的悉心传授下，纵诚先后获得省级各类职业技能竞赛荣誉，当选评安徽省青年岗位能手，现在是干熄焦发电分公司专业工程师，享受集团工匠年薪待遇。

“师道”传承技艺。

纵诚说，每次和杨老师一起解决生产难题，都收获满满，他身上刻苦钻研精益求精的工匠精神是我们一直前行的动力。

目前，杨庆已为企业培育的高素质的技能人才队伍中有13人在国家一类赛事、省级赛事技术比武中获得名次及表彰，25人次在集团技术比武中获得名次及表彰，涌现出首席名师2人、首席高徒2人、优秀名师10人、优秀高徒11人;3人获评集团工匠，4人分获集团劳模和市劳模，2人获评安徽省青年岗位能手。

杨庆工作室也先后获评安徽省劳模工匠创新工作室、安徽省技能大师工作室、全国煤炭行业技能大师工作室。