提问技巧(课堂提问的技巧和方法)

两性开放式提问技巧与话术

关于这个问题，1.开放式提问技巧：使用“如何”、“为什么”、“你觉得”等词语开头的问题，让对方有更多发言的空间。

2.开放式提问话术：

-你认为两性之间相处最重要的是什么？

-你觉得两性之间的沟通应该怎么样才能更有效？

-你对两性关系中的信任有怎样的看法？

3.关注对方感受的提问技巧：关注对方的感受和想法，让对方感到被重视和被听到。

4.关注对方感受的提问话术：

-你觉得两性关系中最重要的是什么？

-你对于两性之间的沟通有什么看法？

-你认为两性之间的相互理解和支持很重要吗？

5.鼓励对方深入思考的提问技巧：提出问题时，鼓励对方深入思考，从而得到更加深入的回答。

6.鼓励对方深入思考的提问话术：

-你认为两性之间的信任是如何建立的？

-你觉得两性之间的相互理解是如何实现的？

-你对于两性之间的性关系有什么看法？

面试提问技巧

1、要求求职者自我介绍：目的是观察求职者语言表达能力和逻辑性，以及总结能力。

2、要求求职者简述应聘岗位的工作职责：目的是看求职者对自己应聘的岗位工作情况的了解程度。

3、要求求职者简述最近服务的两家公司工作情况：包括工作内容、直属上级、是否有下级。

4、问求职者为什么来公司应聘：目的是看公司吸引求职者的地方，判断公司能否满足求职者。

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笔录询问技巧

讯问笔录应当交犯罪嫌疑人核对，对于没有阅读能力的，应当向他宣读。

如果记载有遗漏或者差错，犯罪嫌疑人可以提出补充或者改正。犯罪嫌疑人承认笔录没有错误后，应当签名或者盖章。

侦查人员也应当在笔录上签名。犯罪嫌疑人请求自行书写供述的，应当准许。必要的时候，侦查人员也可以要犯罪嫌疑人亲笔书写供词

引导式提问技巧

引导式提问：具有两面性，很多引导式提问是完全必要的，例如老师在辅导学生课程的时候通常使用这种提问方式让学生自发的得到问题的答案，这能有效帮助学生理解所学内容。引导式提问是沟通过程中不可缺少的提问技巧之一，通过询问回答者一些预先设计好的问题，引起回答者进行某种反思。

开放性问题提问技巧

1、在有效地问别人之前，你需要知道开放性问题是什么。一个开放性的问题能够让回答者根据自己的阅历和体验完整地加以表述。通常这些问题都很客观，而且是对方一听就有很多话可以说的。

2、不要问一些封闭式的问题，否则答案总是单一的事实以及特定的信息。

3、有时候，人们自以为问了开放性的问题，但其实不是，因而你需要去掌握这类问题的特性。

4、为了确保你问的的确是开放性的问题你需要去掌握特定的措辞。