办公室的(办公室椅子上)

在家人、长辈面前和办公室就会变得很拘束、很文静怎么办

这种情况是正常的，往往表现的是你对长辈很直接一种尊重和谨慎。性格表现出内向，没有流露出你自然真实的一面而过于拘谨，同时你跟父母还有长辈之间很少互动，促进关系了解和一个关系的发展。

其实，这是一个成长的过程，随着年龄的增长，心理活动会加大，会促进外在的行为活动，所以不用太担心了??

办公室的职责是什么

每个大小单位都设有办公室，因工作性质不同，所以各办公室的职责就有所不同。但大同小异。

办公室的职责主要是：做好单位的行政日常事务性工作，准备做好各种会议工作，并记录，拟写文件、计划、总结等文字；负责人事管理，办公设备、用品的购买发放；财产，材料登记入库管理等等的工作。

办公室主任权力范围

一、管理范围

办公室主任负责管理办公室内的日常工作，它的权力主要体现在对办公室内员工的管理范围上。首先，办公室主任要制定办公室的日常规章制度，以维护办公秩序，并督促员工认真执行。其次，办公室主任有权根据工作需要做出组织安排，如分派任务、调整工作时间等，确保工作的有效进行。此外，办公室主任还有权对办公室内员工的工作表现、业绩进行评价，为考核提供参考。

很多领导上班时喜欢掩着办公室的门，这是为什么

一是保护个人隐私，这是人之常情。二是便于工作，如布置工作，人事调整，制定工作计划，谈心谈话等，这些都需要限定一定知情范围内，需要保密，防止无关人员偷听。三是传递领导在办公室的信号。门掩着，从外面能判断领导在办公，即使不在办公室内，也远不了。

办公室关系很难处吗，为什么别人在一起就有说有笑，一到我就尴尬

办公室关系很难处吗，为什么别人在一起就有说有笑，一到我就尴尬？

说到底，还是人际关系的问题，原因危害之类的我就不分析，小编直接分析你应该怎么做（看到问题，你必然是一个新人，老人一般都会如鱼得水，或者说有自己的小团体）：

调整心态

作为新人，暂时很难融入集体，是很正常的事情。你不了解别人，同样的别人也不了解你，所以你需要时间去适应，别人也需要时间来了解你。

作为新人，无需刻意讨好。但是作为新人，早到迟归是应该的，办公室如没有值日表，你主动打扫也是应该的，或者说给每个人倒杯水等等，这个都是职场新人必须经历的。这个不算讨好，但要调整好心态，不要觉得我天天替你们打扫办公室，给你倒水，居然还不感谢我？

做好自己

要想迅速的融入集体，你需要注意以下几点：

不要做让人讨厌的事、说让人讨厌的话。举个简单的例子：大家都在忙或者讨论工作，你是新人，暂时没有什么事情，不要得意忘形。这个时候你找别人聊天，谁有时间打理你呢？

主动积极去分担同事的事情。作为新人，你手上的事情比较少，做好本职工作，你要主动去协助帮忙自己的同事。即使是打个字，放个打印机的纸等小事，那也会刷新你在同事眼中的形象。

不要背后说人闲话。其实这个是后期的事情了，现在的你还么有融入团队，没有人也没有机会说闲话。但是后期切记，不要“嚼舌头”。

注意聊天方式

别人在一起有说有笑，一到我就尴尬。这里说下，要注意聊天方式：

注意聊天话题。举个例子，同事在聊昨天逛街的事情，你突然说你家房子怎么大，怎么好看，你觉得谁会搭理你？尽量顺着话说，多夸奖。

注意聊天礼仪。简单的说，不多话、不抢话、不打叉。

聊天注意点。这个也很简单，如果你腼腆点，那么不妨多听听他人说话，自己适时的点头、“嗯”、“对”即可。如果你善于交际，新人稍微收敛点，多听少说。

其他方面

除了以上几点，以下几点也能帮助你融入团队：

集体活动。即使你是腼腆不善于表达的人，但是在部门集体活动的时候，千万不要掉队，一定要参加。

多请教。有些事情，你即使知道了七七八八，建议还是和同事请教下，注意说话方式。这样，不仅确定了任务，也可以和同事进行一番交流。

请客吃饭。对于同事的帮忙，你是不是应该请各客吃个饭，职场交际，请客吃饭是最重要的手段之一。不仅拉近了关系，也给下次别人请你吃饭一个理由。

展示自己的优点。举个简单的例子，我刚入部门，是计算机专业，但是老同事都对计算机不熟悉，我自然自告奋勇的帮助解决相关问题（他们之前统计查找数据就是人工一个个查，我用公式，几分钟的事情他们要做几天），不到1个星期，整个政府都知道我的计算机强项了。

团结好自己的新同事。这里指的是和你一批入职的人，他们也是你的小团体。

说的比较零散，希望不要介意。职场小龙虾期待你的关注、点赞与评论。