劳动力资源(劳动力是多少岁至多少岁)

劳动力资源是人力资源的一部分

劳动（力）资源（又称人力资源）的定义：

1，人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和；

2，或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口；

3，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

怎样认识我国劳动力资源的优势

从要素禀赋分析,我国除了劳动力资源外,其他生产要素与多数发达国家相比几乎无优势可言。

我国在劳动力资源方面有着举世公认的比较优势。我国在积极参与国家经济竞争的同时面临完成工业化、产业升级和经济增长方式的转变。在这种情况下,需要重新认识我国劳动力资源的比较优势和劳动力要素的内涵。要保持我国生产要素禀赋的比较优势,就要改善劳动力资源的构成,从多方面提高劳动力的素质,将更多的人力“资源”转化为人力“资本”。

什么是人力资源什么是劳动力资源二者有什么关系

划分的标准不同，人力资源着重把人才看成一种资源（包括脑力和体力），劳动力资源重视的是劳动力，只要能创造劳动价值的就是资源，人口资源是一个宏观概念，把一个国家或者地区的所有人看成一个资源。

另外三者的用途也是不同的。人力资源目的性更强。

农业劳动力资源的含义是什么

能够参加和从事农业生产劳动的劳动力数量和质量的总和。

数量是指农村中已达到劳动年龄和虽未达到年龄或已超过劳动年龄但可以经常参加农业劳动的人数。

质量则指劳动者的体力、智力、技术熟练程度、文化教育水平以及思想觉悟、道德品质等方面的状况。

农业劳动力数量的变化，是自然和社会因素共同作用的结果。

自然因素有：农业人口的自然增长率；达到或超过劳动年龄的人数和原有劳动力的自然减员。

社会因素有：经济社会发展程度和国家所采取的人口政策措施，如计划生育、劳动力在产业部门的分配比例及农村福利政策和妇女解放程度等。

劳动力质量的变化，则主要是智力投资、农业劳动力资源开发利用及农业现代化进程所决定的。

农业劳动力资源的基本特性：①农业劳动力资源在农业生产中具有特别重要的作用。

②农业劳动力和农业劳动生产率的状况，是决定农业发展和经营规模及农业以外各产业部门发展规模与水平的基础和决定性因素。

③农业生产依附于土地的特点常使农业劳动力使用具有分散性，但在农田基本建设、抗御自然灾害等活动中，又必须采取集中劳动的形式。

④农业劳动力的多样性、季节性、多变性及地域差异性，要求农业劳动力必须掌握多种技术和技能。

⑤农业劳动受多种自然因素和生态环境的制约，常使付出同样多的劳动取得不同的劳动成果。

2001年，中国有农业劳动力32451万人。

为什么成年劳动人口属于劳动力资源

成年人比较成熟，各行各业成年人都是主力军。