文化共享？文化共享与传承申论作文

什么是文化共享

文化共享是“全国文化信息资源共享工程”，或“文化信息共享工程”，或“共享工程”，或“全国文化共享工程”。当然是以农村经济即物质条件发展为基础的，提高农民素质为根本目标，是社会主义最先进文化性质的文化信息工程。

目前

文化共享工程，换算成图书可达1500万余册，换算成时长可达5300多个小时，整体资源容量相当于邻近几个省图书馆。

在2007年的两会上，温家宝总理明确指出：“进一步加快文化共享工程建设”。全国文化信息资源共享工程工程介绍、全国文化信息资源共享工程建设条件、全国文化信息资源共享工程总体目标、全国文化信息资源共享工程实施内容、全国文化信息资源共享工程实施步骤、全国文化信息资源共享工程保障措施。

关于共享文化的例子

共享文化的例子

《国家宝藏》这一节目的播出，一件件身藏博物馆的宝藏与文物，揭开神秘的面纱，接受公众的检阅，让公众在物共享中了解古老东方文化，感受中华文明的历史与艺术。

各大博物馆的开放过去只有少数人可以欣赏的佳作与艺术品，成为了寻常百姓也可以享受艺术的大餐。

我们应怎样共享多样文化

1.我们应该共享多样文化。2.因为共享多样文化可以促进不同文化之间的交流和理解，有助于打破偏见和误解，增进世界各地人民的友谊和合作。3.共享多样文化可以通过多种途径实现，例如举办文化交流活动、组织国际文化节、推广多语言教育、鼓励旅游和交流等。此外，互联网的发展也为文化共享提供了更广泛的平台，人们可以通过社交媒体、在线学习和文化内容的传播来了解和体验不同的文化。通过共享多样文化，我们可以拓宽视野，丰富自己的知识和经验，同时也能够促进文化的传承和发展。

共享多样文化的意思

共享多样文化是指文化具有为一个群体，一个社会乃至全人类所共享的特性。如文化具有了渗透性和扩散性、传递性和继承性、习得性。正因为文化具有以上的特性，文化才能为他人，后人所共享。文化共享的实施，将通过网络广泛传播中华文化的精髓，实现"以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人"。

共创共享企业文化

一是尊重人。共创共享是以人为本的必要条件。行业广大干部员工是共创共享的主体，也是共创共享的承载者和受益者，他们“共创”的劳动在“共享”中得到回报、满足和尊重。因此，在落实共创共享过程中，要始终如一地把干部员工放在第一位，尊重他们的劳动创造，尊重他们的人格情操，并积极帮助他们树立自尊、自信和勇气，为构建和谐烟草多做贡献。

二是关心人。“共创共享”体现了对干部员工的关心和爱护，“共享”更使他们在受到尊重的同时，产生了强烈的归属感，以企为家的意识更强，工作干劲更足。

三是激励人。“共创共享”满足了干部员工的自尊和自我实现价值的需要，将极大激发他们的内在动力，始终不渝的朝着期望的目标奋进。“共创”的责任和成果是一种激励，“共享”的快乐和满足也是一种激励，两者共同作用于干部员工，将有力促进了自我价值的实现。

四是培育人。“共创共享”不仅使干部员工在工作实践中增长学识才干，健康成长，而且为以后职业发展创造了有利条件。“共创共享”也不仅使干部员工精神风貌焕然一新，而关键在“共享”中思想认识得到升华，“两个至上”的行业价值观和“与客户共创成功”的服务理念更加牢固。