合同有效 怎么样的合同才算有效合同

offer与合同哪个具有法律效力

劳动合同具有法律效力。

offer（offerletter），是录取通知书、录用通知书，是用于正式通知录用者职位、试用期、入职时间、薪酬、岗位职责的书面通知。

劳动合同是根据劳动合同法规定签订的合同，是明确劳动者和用人单位双方权利和义务的正式协议，其中条款受到劳动法的约束和法律保护。

附加合同协议有法律效力吗

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。

当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。所以，补充合同的效力优于主合同的效力。

时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。

工厂签订的协议有效吗

工厂签订的协议应该是有效的。因为工厂具备法人资格，只要协议合理合法的，都应该有效。

具备法人资格是指合法经营的企业或个人，他们签订的协议是受法律保护的。

比如说，我们与工厂签订了劳动合同外，还有厂里面的保密协议，只要你透露了工厂里的信息，令工厂里遭受了损失，一定会被处理的。

什么是合同，合同依据

合同是双方或多方之间订立的具有法律效力的协议。它通常包括双方的责任、权利和义务，以及违反合同的后果等内容。合同依据是指合同必须符合法律规定的要求，包括合同的形式、签订程序、合同的内容等方面都必须符合法律规定。

实际为挂靠，签订的合同是否有效

建设工程活动中的所谓“挂靠”，就是《建筑法》中所称的“企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的”行为。最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定，建设工程施工合同中没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的，应当根据合同法第五十二条第（五）项的规定，认定无效。